○ 실업급여란 근로자가 실직했을 때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다.

1) 실업급여 수급요건
- 실업급여는 고용보험 적용사업장에서 퇴직전 18개월중 180일이상 근무하다가 경영상 해고, 권고사직,계약기간만료 등의 불가피한 사유로 직장을 그만둔 근로자가 근로의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하였으나 실업상태가 계속되고 있다고 인정되는 경우에 지급됩니다. 일용근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 일한 날수가 10일미만인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.

그러나 전직 또는 자영업을 위하여 스스로 직장을 그만두었거나 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

2) 실업급여 신청기간
- 실업급여는 퇴직 다음날부터 12개월이 경과하면 지급 받을 수 없습니다. 12개월이 경과하면 원칙적으로 실업급여가 지급되지 않기 때문에 퇴직 후 지체없이 거주지 관할 고용안정센터에 실업신고를 해야 합니다. 임신, 질병, 부상 등 부득이한 사유로 취업할 수 없는 경우에는 본인 또는 대리인이 고용안정센터에 그 사실을 신고하면 재취업할 수 없는 기간만큼 수급기간이 연장됩니다.

3) 실업급여 신청절차
- 실업급여를 지급받으려면 실직 후 신분증을 가지고 거주지 관할 고용안정센터를 방문하여 실업신고를 해야 합니다. 실업신고는 고용안정센터에서 구직신청을 하고 실업급여 안내교육을 받은 후 수급자격인정신청서를 작성하여 제출하시면 됩니다. 수급자격이 인정된 경우에는 별도의 연락이 없더라도 실업신고일로부터 매 2주마다 고용안정센터를 방문하여 실업인정을 받으시면 됩니다.