[Q] 근로복지공단에서 운용하는 중소기업퇴직연금기금제도 도입 시 가입자에게 좋은 점 및 가입자가 향후 받게 되는 퇴직급여의 종류, 지급요건, 지급방법에 대하여 알고 싶습니다. 

[A] 중소기업퇴직연금기금제도 도입 시 가입자에게 좋은 점은 공단이 전문적이고 체계적인 기금운용을 통하여 규모의 경제를 실현함으로써 수익률의 증대가 기대되며, 국가와 공공기관이 공적으로 관리·운용함으로써 안정성이 확보되고 중소기업 근로자의 노후소득 보장이 강화됩니다.

향후 가입자가 받게 되는 중소기업퇴직연금기금제도의 급여의 종류는 연금 또는 일시금이며 지급받을 수 있는 수급요건은 다음과 같습니다.
〔연금〕55세 이상으로서 가입기간이 10년 이상인 가입자(연금 지급기간은 5년이상) 〔일시금〕연금수급 요건을 갖추지 못하거나 일시금으로 받고자 하는 경우
퇴직 등으로 급여지급 사유가 발생한 경우 사용자를 통하여 지급신청을 하면 퇴직급여는 개인형퇴직연금계좌(IRP) 계정 또는 중소기업퇴직연금기금제도 가입자 계정으로 이전됩니다.