보령해양경찰서(서장 하태영)는 직원들이 경력 단절의 두려움 없이 마음 놓고 일할 수 있는 직장문화가 정착될 수 있도록 시간선택제 근무 제도를 적극 권장하고 나섰다.

시간선택제 근무는 경력의 유지시켜 일의 보람을 느끼고 가정의 행복을 추구하며 일과 가정의 양립을 기대할 수 있지만, 타 직원들에게‘업무 부담을 준다’라는 인식 때문에 많은 직원들이 쉽게 활용하지 못해왔다.
 
이는 보령해경에서 지난 3월 소속 공무원을 대상으로 실시한 '시간선택제전환공무원' 제도에 대한 인식과 선호도 등에 대한 설문 조사에서도 여실히 드러났다.

보령해경에 따르면 재직 공무원 296명중 약 50%에 해당하는 142명이 설문에 참여했으며, 참여자중 53명(약 37%)만 시간선택제 근무에 대하여 잘 알고 있다고 답했다.

다수의 직원들이 시간선택제 근무에 대해 잘 알지 못한다고 답했는데, 이는 시간선택제 근무 제도에 대한 보편적인 직원들의 이해도는 아직 부족하기 때문으로 보인다.

한편 참여자중 39명은 시간선택제 근무를 적극 희망한다고 밝혔으며 추가 43명도 "필요시 다음에 활용할 것"이라고 답변하는 등 참여자중 82명(57%)이 시간선택제 근무에 대한 긍정적인 답변을 했다

'시간선택제전환공무원'이란 통상적인 근무시간(주 40시간, 일 8시간)동안 근무하던 공무원이 본인 필요에 따라 근무 시간을 선택하여 근무하는 제도다.

하태영 서장은 "시간선택제 근무와 같은 직원들의 근무 의욕을 고취 시키는 제도가 정착할 수 있는 직장문화를 만들어가겠다"면서 ";직장에 대한 만족으로 출근하고 싶은 일터가 되면, 이는 곧 국민에게 제공하는 해양치안서비스 질적 향상으로 이어질 것"라고 말했다.