고용노동부(장관 이재갑)는 26일, '긴급 고용상황 점검 회의'를 개최해 코로나19 확산 우려에 따른 고용상황을 점검하고, 코로나 확산에 따른 상황별 대응책을 논의했다.
 
이 날 회의는, 세 차례 추경을 통한 약 12조원 규모의 '고용안정 대책' 추진상황을 점검하고, 사회적 거리두기 2단계 시행이 노동시장에 미치는 영향을 분석해, 기존 대책의 보완·개선사항을 검토하는 한편, 코로나 확산이 지속될 경우, 국민들의 고용안정을 위해 필요한 고용유지, 가족돌봄, 재택근무 및 원격훈련 활성화, 취약계층 생계 지원을 위한 신속한 정책대응을 위해 마련됐다.
     
특히, 이 날 회의에서 고용노동부는, 사회적 거리두기 2단계 전국 확대에 따른 어린이집·유치원 휴원, 초중고 원격수업 등 긴급돌봄 수요 대응 및 지원을 최우선과제로 꼽았다.

이를위해 우선, 가족돌봄비용 지원을 2학기 개학 이후 9월 30일까지로 연장하는 조치를 통해 코로나 재확산에 따른 자녀돌봄의 어려움을 일부 지원한다,

코로나19 관련 사유로 가족돌봄휴가 사용 시, 노동자 1인당 1일 최대 5만원을 10일까지 지원(단시간 노동자는 근무시간에 비례해 지원하되, 하한 2만5천원으로 하며, 상반기 가족돌봄휴가를 모두 소진한 근로자를 위해, 현재 국회에 계류되어 있는 관련 법안들의 통과를 적극 지원카로 했다.

두번째로 가족돌봄 등을 위해 근로자가 사업주에게 단축 근무(주당 15~35시간)를 신청하는 경우, 이를 승인한 사업주에게 임금감소보전금(월 최대 60만원)과 간접노무비(월 최대 40만원), 대체  인력지원금(월 최대 80만원)을 지원하는 '워라밸일자리 장려금'과, 재택근무제, 시차출퇴근제 등을 지원하는 '유연근무제 간접노무비 지원제도'를 기업과 근로자가 손 쉽게 활용할 수 있도록 지방관서를 통한 집중 컨설팅과 홍보를 강화해나가기로 했다.

세번재로, 직업훈련 참가자의 긴급돌봄 수요를 고려하여, 하반기 온-오프라인 혼합 스마트 훈련과정 998개를 제공하고, 기존 집체훈련의 스마트훈련 전환을 조속히 추진하는 한편, 상반기에 이어 훈련기관 훈련비 선지급을 70%까지 확대 지원하고, 훈련생 불이익 배제도 계속 유지하기로 했다.