“중식보조비로 월13만원 받을 경우 보수의 범위에 포함되나요?  자녀학자금은? 출산수당·보육수당은? 생산직 근로자의 경우 야간근로수당은?

소득세법 시행령 제17조의2에 의거 식사 기타 음식물을 제공받지 아니하는 근로자가 받는 월10만원(2003년까지는 5만원) 이하의 식사대는 비과세로 규정되어 있습니다. 따라서 초과액 3만원은 보수에 포함됩니다.
자녀학자금은 소득세법 제52조에 의거 특별공제 대상일 뿐 비과세 소득이 아니므로 보수에 포함됩니다.
소득세법 제12조 제4호 더목으로 근로자 또는 그 배우자의 출산이나 6세 이하의 자녀의 보육과 관련하여 사용자로부터 지급 받는 급여로서 월 10만원 이내의 금액은 보수에서 제외됩니다.
소득세법 시행령 제17조제1항에 의거 생산직 근로자의 월정액이 100만원 이하인 경우 월 20만원을 일률적으로 적용하거나 또는 월 20만원을 초과한 금액으로 적용하더라도 연240만원 한도 내에서만 보수에서 제외됩니다. 다만 생산직 근로자는 국세청에서 소득세법 제12조 제4호 거목 및 동법 시행령 제17조에 명시를 하였으며 연말정산 영수증의 야간근로수당을 지급 받는 경우에 해당됩니다.
생산직근로자의 범위가 추가되어 운전원 및 관련종사자도 2003년 7월 1일 이후 발생하는 소득분에 한하여 야간근로수당의 대상자가 됩니다.